Formation

Une expertise reconnue

Organisme de formation certifié Qualiopi, nous proposons des formations et sensibilisations aux différents acteur·trices de l’Essonne et de Seine-et-Marne sur des thématiques telles que vos droits, les violences faites aux femmes et le retour à l’emploi.

En 2022, le CIDFF SEF a reçu et informé 12 845 personnes et formé 299 personnes.

 

Fort d’actions déjà menées auprès d’entreprises, de collectivités locales, d’associations, d’institutions publiques…, nous avons pour objectif de renforcer nos liens avec le secteur privé afin de lutter contre les inégalités, conscient de la place cruciale de l’employeur dans la détection des violences sexistes et sexuelles notamment.

Le CIDFF SEF propose également des actions visant à sensibiliser un large public (usager·e·s des services publics, jeunes d’établissements scolaires) et d’autres visant à former les professionnel·le·s et bénévoles, du secteur public ou privé, souhaitant approfondir leurs connaissances sur l’égalité femmes-hommes, les violences faites aux femmes, le droit de la famille, l’élargissement des choix professionnels. Chaque formation est adaptée selon le public et les besoins des participant·e.s.

Nos formations sont dispensées :

  • par des juristes qui assurent également des permanences juridiques au quotidien, et reçoivent des centaines de victimes par an ; ils.elles apportent ainsi leur maîtrise du Droit et leur expertise de terrain.

  •  
  • par des conseiller.e.s emploi, un.e psychologue, qui assurent également des accompagnements en individuel. Ils.Elles illustrent les formations de cas pratiques et de situations concrètes.

 

Pour en savoir plus sur nos contenus de formation, vous pouvez consulter notre catalogue:

–> Catalogue Offre de formation

 

Nous tenons également à votre disposition la liste de nos propositions d’actions de sensibilisations. Elles sont destinées aux groupes d’adultes, scolaires et de professionnel.le.s:

–> Catalogue Sensibilisation


Pourquoi se former avec le CIDFF SEF?

  • Organisme de formation expérimenté ;

  • Des formations accessibles à tou.te.s : compte tenu de l’aspect généraliste de nos formations, aucun prérequis n’est nécessaire ;

  • Des formateur·trices disposant d’une véritable expertise de terrain;

  • Des formations d’1/2 journée à deux journées, pour 15/20 personnes maximum ;

  • Une pédagogie interactive alliant des éléments méthodologiques, conceptuels et pratiques ;

  • Des outils d’intervention adaptés : alternance d’apports théoriques et pratiques, présentations Power-Point, films outils, études de cas pratiques, mises en situation, photo-langage, …

Des documents et bibliographies sont distribués à chaque formation. Une attestation de formation est remise à chaque participant.

A votre demande, d’autres actions de formation de formation sont accessibles et construites au regard de vos besoins.

Vous êtes en situation de handicap ou rencontrez des difficultés particulières pour accéder à une formation ? Contactez notre référente handicap pour mettre en place les adaptations nécessaires à votre participation.
Sabine VADEZ :
sabine.vadez@cidff-sef.org

Méthodologie d’intervention

  • Présentiel collectif ;

  • Recueil collectif des attentes et besoins ;

  • Apport de connaissances en lien avec l’expérience des participant·e·s ;

  • Evaluation collective et individuelle et de la satisfaction;

  • Analyse des évaluations pour faire évoluer l’offre d’intervention présentée dans notre programme annuel.

Modalités d’inscription

Contactez-nous pour connaitre les dates de prochaines formations.

Indicateurs de qualité

Le CIDFF SEF s’engage à mettre à votre service trois qualités que nous jugeons fondamentales pour la réussite de vos projets professionnels : l’expertise et le professionnalisme des intervenant·es, une intervention adaptée à vos besoins et attentes, une animation et des échanges de qualité.

 

En 2022, 71 % de participant.es sont très satisfait.es et 99 % sont très satisfait.es et satisfait·es de la formation reçue.